公司根据员工的岗位、学历、专业技能、工作经验、工作能力和工作表现确定其工资待遇。

        员工工资=固定工资【学历工资+职称工资+工龄工资+职务津贴+相应补贴】+考评工资+绩效工资。

        1、根据国家政策及公司规定，为员工购买有关的社会保险。

        2、体格检查，根据公司需要，直接接触药物的员工，每年应接受公司安排的体检，以保证员工的身体健康。

        3、公司将根据工作情况，适当时间、不定期举办各种培训、文娱及体育活动。